Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) | Lagen. nu Huvudförfattare: Daniel Berger och Tizian Tang Lagen om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) reglerar förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare och är inte tillämplig på uppdragstagare Gränsen mellan arbetstagare och uppdragstagare är inte alltid helt lätt att dra men utmärkande för ett anställningsavtal är att det inte avser ett visst arbete eller
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) | Lagen. nu Lag (1982:80) om anställningsskydd (Anställningsskyddslagen, LAS) Departement Näringsdepartementet Utfärdad 1982-02-24 Ändring införd SFS 1982 i lydelse enligt SFS 2005:1193
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) | Lagen. nu Lag (1982:80) om anställningsskydd (Anställningsskyddslagen, LAS) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1982-02-24 Ändring införd SFS 1982:80 i lydelse enligt SFS 2019:529
Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet - Lagen. nu Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (MBL) Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad 1976-06-10 Ändring införd SFS 1976:580 i lydelse enligt SFS 2021:1114
Semidispositiv lag - lagen. nu Semidispositivitet kan även gälla enskilda bestämmelser Exempel på semidispositiva bestämmelser är delar av Lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) där det enligt 2 § 3 st går att göra avvikelser från exempelvis turordningsbestämmelser genom kollektivavtal Se även subsidiär lag och dispositiv lag
Avskedande - lagen. nu Ett avskedande ska normalt föregås av att arbetsgivaren underrättar arbetstagaren enligt 30 § LAS ("LAS-varning") Avskedande ska inte förväxlas med uppsägning av arbetsavtalet
Omplaceringsskyldighet - lagen. nu Arbetsgivarens skyldighet att, om möjligt, omplacera en arbetstagare istället för att säga upp denne Omplaceringsskyldigheten, som uttrycks i LAS 7 § 2 st, innefattar att arbetsgivaren ska försöka bereda annat arbete hos sig, men även andra typer av åtgärder, t ex att anpassa arbetet till den anställdes förutsättningar eller lära upp den anställde att sköta nya uppgifter, om
Uppsägning - lagen. nu Uppsägning är en handling eller meddelande att en part avser att få ett avtal eller annat rättsligt förhållande av något slag att upphöra I allmänhet kan uppsägning ske utan att formella krav ställs på uppsägningen För vissa avtalstyper gäller dock särskilda regler Anställningsavtal För anställningsavtal gäller dock lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS
Calendário